Com setor em crescimento constante, supermercados são oportunidades para ascensão profissional

O setor se destaca na geração de empregos e na ascensão profissional em Santa Catarina – Foto: Divulgação

O setor supermercadista tem se consolidado como um dos grandes motores da economia em Santa Catarina, gerando empregos e oferecendo oportunidades de ascensão profissional para milhares de trabalhadores. Com 16 mil empresas atuando no ramo, o segmento emprega diretamente mais de 200 mil pessoas no estado, sendo um dos principais pilares do mercado de trabalho local.

“Quando a gente fala em números em Santa Catarina, a gente tem, aproximadamente, cerca de 20% de pessoas promovidas por ano. É um número referência de promoções em processos seletivos internos”, destaca Andrei Passig, presidente do Conselho Fiscal da ACATS.

A ampla rede de supermercados tem sido um dos principais responsáveis pela absorção de mão de obra, especialmente em tempos de incerteza econômica. O setor não apenas gera empregos formais, mas também permite que muitos profissionais iniciem suas trajetórias e cresçam dentro das empresas.

É comum que colaboradores que começam em cargos operacionais, como repositores e operadores de caixa, alcancem posições de liderança e gestão ao longo dos anos, demonstrando a relevância das redes supermercadistas como um trampolim para o desenvolvimento profissional.

Segundo especialistas do setor, a alta rotatividade de cargos de entrada, aliada à constante necessidade de qualificação, faz com que muitas empresas invistam em programas internos de capacitação. Esses programas ajudam a preparar os funcionários para funções de maior responsabilidade, criando um ciclo virtuoso de crescimento tanto para os profissionais quanto para os supermercados.

A Associação Catarinense de Supermercados (ACATS) promove diversos treinamentos para aprimorar a gestão, a operação e a inovação no setor supermercadista. Essas capacitações incluem cursos, workshops, palestras e treinamentos que abordam temas essenciais para o segmento.

“Nem toda empresa tem um RH próprio ou área de treinamento próprio e a Associação dá esse suporte, o apoio e o desenvolvimento desde o pequeno até o grande comerciante”, explica Passig.

Além disso, a expansão das redes supermercadistas impulsiona ainda mais o mercado de trabalho. Com a abertura de novas unidades e centros de distribuição, novas vagas surgem constantemente em diferentes áreas, desde atendimento ao cliente até setores administrativos e de logística.

A tendência é que o setor continue crescendo e absorvendo cada vez mais profissionais, consolidando-se como um dos grandes empregadores do estado. Para aqueles que buscam uma oportunidade de ingresso no mercado de trabalho ou uma carreira promissora, os supermercados seguem como uma opção segura e repleta de possibilidades.

De repositor a cargos mais altos nos supermercados

Jorge Schmitt começou como repositor em uma rede de supermercados. Hoje é gerente da loja – Foto: Reprodução/ACATS

Jorge Schmitt é funcionário de uma grande rede de supermercados na Grande Florianópolis há 23 anos. Ele iniciou sua trajetória como repositor e, em apenas três meses, foi promovido a assistente administrativo, cargo que ocupou por cinco anos.

Em seguida, assumiu a posição de supervisor de depósito e almoxarifado, ganhando ainda mais experiência e responsabilidade. Hoje, Schmitt é gerente de loja, e conta que a dedicação e esforço o levaram até para outros países.

“Eu pude levar minha família para conhecer a Europa, conhecemos quatro países e conseguimos algum conforto a mais, não só material, mas de bem estar também”, conta o gerente.

Funcionário há 46 anos em uma empresa do setor supermercadista, José conquistou casa e carro com o seu trabalho – Foto: Reprodução/ACATS

Outro caso de sucesso é o de José Paulo, que trabalha em uma empresa de supermercados há 46 anos, desde 1979. Ele iniciou sua jornada como empacotador aos 17 anos e, aos 20, tornou-se atendente de lanchonete dentro do supermercado.

Posteriormente, foi promovido a supervisor de frente de caixa, função que exerceu por nove anos. Depois, tornou-se subgerente de loja por 12 anos, até assumir o cargo de gerente de loja, posição que ocupou por mais 12 anos. Atualmente, ele exerce a função de gerente operacional há sete anos.

“Tudo que eu conquistei na vida como carro, casa e a educação dos meus quatro filhos veio da empresa”, conta José.

Casado e apaixonado pelo varejo, ele afirma que sente prazer no trabalho e gosta de lidar com pessoas. “O varejo, para quem gosta de gente, é um prato cheio”, destaca ele.